Responsabilité (Responsibility)
Le Contrat Moral.
"Votre parole est d'or. Dès que vous dites « Je le ferai », vous vous sentez psychologiquement propriétaire du résultat. L'échec n'est pas une option, c'est une douleur."
La Mécanique Interne
⭐ Ce que vous apportez
- Fiabilité : Vous êtes la personne sur qui l'équipe repose quand c'est critique.
- Propriété : Vous ne faites pas que la tâche, vous l'incarnez. Le succès du projet devient votre affaire personnelle.
- Loyauté : Votre engagement envers les personnes est aussi fort qu'envers les tâches.
🔋 Ce dont vous avez besoin
- Contrôle : La liberté de prendre les choses en main pour garantir la qualité finale.
- Confiance : Savoir que les autres prennent leurs engagements aussi au sérieux que vous.
- Qualité : Vous détestez le travail bâclé ou les promesses en l'air.
L'approche Qualité
Le talent Responsabilité dit :
"Si tu ne peux pas le faire parfaitement, ne le fais pas."
L'approche Action
Le talent Activateur dit :
"Faire quelque chose est toujours mieux que ne rien faire."
La tension classique : Le talent Responsabilité veut assurer, le talent Activateur veut démarrer.
Le revers de la médaille
Votre incapacité à laisser tomber peut devenir un piège. Votre "Oui" est si coûteux en énergie qu'il faut l'économiser.
Surcharge : Parce que vous êtes fiable, on vous en donne toujours plus. Si vous ne savez pas dire non, vous coulez.
Micro-management : Pour être sûr(e) que ce sera bien fait (à votre niveau d'exigence), vous pouvez avoir tendance à tout faire vous-même.
Conseil d'Investissement
"Vous devez apprendre à refuser des opportunités pour honorer vos engagements actuels. Un « Non » stratégique protège votre réputation."
- ★ Avant de dire oui, demandez-vous : ai-je le temps de le faire à 100% ? (Apprenez à dire non avec l'aide d'un talent Discipline).
- ★ Alignez-vous avec des collègues qui partagent vos valeurs de qualité (comme un talent Équitable) pour éviter les frustrations.
Faites l'audit de votre talent
À quoi ressemble votre culpabilité quand vous ne tenez pas un engagement ?
Avez-vous du mal à déléguer parce que "ce ne sera pas fait comme je veux" ?
Comment vos partenaires vous aident-ils à ne pas en prendre trop ?
Transformez le poids en puissance.
Le talent Responsabilité est une force immense, mais il peut devenir un fardeau mental. En coaching, nous apprenons à sélectionner vos engagements pour maximiser votre impact.
Transformer ce talent en point fort