Activateur (Activator)
Le/La Lanceur(se) de mouvement.
"Pour vous, attendre est une torture. Une fois la décision prise, vous devez agir. Vous savez instinctivement que l'on n'apprend rien en restant assis à débattre : c'est l'action qui révèle la vérité."
La Mécanique Interne
⭐ Ce que vous apportez
- Impulsion : Vous êtes l'étincelle qui met le moteur en marche. Vous transformez les idées en actions immédiates.
- Courage : Vous n'avez pas peur de vous lancer dans l'inconnu. Vous préférez essayer et échouer que ne rien faire.
- Dynamisme : Votre énergie est contagieuse. Vous sortez l'équipe de l'inertie et de la paralysie par l'analyse.
🔋 Ce dont vous avez besoin
- Autonomie : La liberté d'agir dès que vous le sentez. La bureaucratie et les circuits de validation vous tuent.
- Vitesse : Un rythme soutenu. Les réunions interminables où l'on tourne en rond vous exaspèrent.
- Expérience : Apprendre par le "faire". Vous n'avez pas besoin de lire le manuel, vous avez besoin de toucher les boutons.
L'approche Expérimentale
Le talent Activateur dit :
"Agissons maintenant, nous réfléchirons après en fonction du résultat."
L'approche Sécuritaire
Le talent Prudent dit :
"Réfléchissons maintenant à tous les risques avant de bouger."
La tension classique : Le talent Activateur appuie sur l'accélérateur, le talent Prudent appuie sur le frein.
Le revers de la médaille
Votre impatience légendaire peut bousculer les autres et créer du chaos si elle n'est pas tempérée.
Impulsivité : Vous risquez de lancer des projets sans vérifier les ressources, obligeant l'équipe à courir après les problèmes.
Pression : Vous pouvez épuiser ou intimider ceux qui ont besoin de temps pour penser (Intellectualisme) ou sentir (Empathie).
Conseil d'Investissement
"Votre rôle n'est pas seulement de démarrer, mais d'emmener les autres avec vous. Expliquez que votre action est une méthode d'apprentissage (test & learn), pas de l'inconscience."
- ★ Associez-vous à un talent Stratégique ou un talent Analyste pour choisir la bonne direction avant de foncer.
- ★ Demandez : « De quoi avez-vous besoin pour être prêts ? » au lieu de dire « Allez, on y va ! »
Faites l'audit de votre talent
Quelle décision traîne depuis trop longtemps et que vous pourriez débloquer aujourd'hui ?
Avez-vous démarré trop de choses sans les finir (laissant le soin aux talents Réalisateurs de nettoyer) ?
Comment gérez-vous votre frustration quand les autres hésitent ?
Transformez l'impatience en impact.
Le talent Activateur est le moteur du changement. En coaching, nous apprenons à canaliser cette énergie explosive pour qu'elle propulse l'équipe sans la brûler.
Transformer ce talent en point fort