Compétition (Competition)
Le/La Champion(ne) Né(e).
"Pour vous, la vie est un sport permanent. Il y a des gagnants et des perdants, et vous n'avez aucune intention d'être dans la seconde catégorie. Votre carburant est la comparaison : votre but n'est pas juste d'être bon, c'est d'être le ou la meilleur(e)."
La Mécanique Interne
⭐ Ce que vous apportez
- Émulation : Vous tirez tout le groupe vers le haut en instaurant une culture de la performance et du dépassement.
- Mesure : Vous objectivez le succès. Avec vous, on sait qui gagne grâce à des métriques claires.
- Énergie : Vous transformez des tâches banales en défis excitants pour motiver les troupes.
🔋 Ce dont vous avez besoin
- Rivaux : Des pairs de niveau égal ou supérieur à qui vous mesurer. Gagner contre des faibles ne vous intéresse pas.
- Scores : Des classements, des KPI, des podiums. Vous avez besoin de savoir où vous vous situez.
- Victoire : La possibilité réelle de gagner. Si le jeu est truqué ou qu'il n'y a pas de gagnant, vous décrochez.
L'approche Relative
Le talent Compétition dit :
"Je veux être le(la) premier(e). Mon succès dépend de la performance des autres."
L'approche Absolue
Le talent Réalisateur dit :
"Je veux finir la tâche. Mon succès dépend de ma propre productivité."
La tension classique : Le talent Compétition regarde le voisin, le talent Réalisateur regarde la liste.
Le revers de la médaille
Votre soif de victoire peut devenir toxique si elle n'est pas canalisée. Tout le monde n'a pas envie de transformer la machine à café en champ de bataille.
Mauvais perdant : La défaite peut vous rendre amer(e), agressif(ve), ou vous pousser à abandonner si vous ne pouvez pas gagner.
Individualisme : Vous risquez de privilégier votre victoire personnelle au détriment de la réussite collective.
Conseil d'Investissement
"Transformez vos rivaux en partenaires d'entraînement. Votre but ultime n'est pas d'écraser les autres, mais de vous dépasser vous-même grâce à leur stimulation."
- ★ Gamifiez vos tâches ennuyeuses : "Combien de dossiers je peux traiter en 1h ?"
- ★ Célébrez aussi les "passes décisives" de l'équipe (en vous inspirant du talent Développeur), pas seulement les buts que vous marquez.
Faites l'audit de votre talent
Avez-vous transformé un ou une collègue en rival(e) sans qu'il ou elle le sache (et est-ce productif) ?
Comment réagissez-vous quand quelqu'un d'autre reçoit les lauriers à votre place ?
Savez-vous perdre avec grâce pour préserver la relation ?
Visez la médaille d'or.
Le talent Compétition est un moteur de haute performance. En coaching, nous canalisons votre envie de gagner pour qu'elle booste toute l'équipe au lieu de créer des tensions.
Transformer ce talent en point fort