Assurance (Self-Assurance)
La Boussole Intérieure.
"Vous savez instinctivement quelle direction prendre. Même dans la tempête, même quand tout le monde doute, vous avez cette certitude calme et profonde que vous allez réussir. Vous ne suivez pas le chemin, vous tracez le vôtre."
La Mécanique Interne
⭐ Ce que vous apportez
- Certitude : Une confiance en soi contagieuse qui rassure l'équipe et stabilise le navire.
- Autonomie : Vous prenez des décisions difficiles seul(e), sans avoir besoin de consulter la terre entière.
- Résilience : Les critiques glissent sur vous. Vous savez que vous avez raison et vous tenez le cap.
🔋 Ce dont vous avez besoin
- Liberté : Le contrôle total sur votre destin. Être micro-managé(e) vous est insupportable.
- Risque : La possibilité de parier sur vous-même. Vous aimez les défis où votre instinct fait la différence.
- Confiance : Qu'on vous laisse faire à votre manière, même si elle semble peu orthodoxe au début.
L'approche Interne
Le talent Assurance dit :
"Je sais que je peux le faire. Mon guide est mon instinct."
L'approche Externe
Le talent Activateur dit :
"Je veux commencer pour voir. Mon guide est l'action."
La tension classique : Le talent Assurance sait avant de partir, le talent Activateur part pour savoir.
Le revers de la médaille
Votre certitude inébranlable peut être perçue comme de l'arrogance ou de l'entêtement.
Surdité : Vous êtes tellement sûr(e) de vous que vous n'écoutez plus les conseils ou les avertissements des autres.
Risque : Vous pouvez vous lancer dans des projets impossibles en surestimant votre capacité à tout résoudre seul(e).
Conseil d'Investissement
"Avoir raison tout(e) seul(e) ne sert à rien dans une équipe. Votre défi est d'expliquer votre intuition avec des mots logiques pour que les autres puissent vous suivre en toute confiance."
- ★ Dites : "Mon expérience me dit que..." plutôt que juste "C'est comme ça".
- ★ Validez votre instinct avec un talent Analyste ou un talent Prudent pour sécuriser le plan.
Faites l'audit de votre talent
Quand votre "petite voix intérieure" vous a-t-elle sauvé la mise récemment ?
Vous arrive-t-il d'ignorer un feedback constructif parce que vous pensez "savoir mieux" ?
Comment aidez-vous les membres de l'équipe moins confiants à oser prendre des risques ?
Faites de votre confiance un phare.
Le talent Assurance est un pilier de leadership. En coaching, nous travaillons à rendre votre confiance inclusive pour qu'elle rassure et guide votre équipe vers le succès.
Transformer ce talent en point fort