L'Écosystème de Confiance Pragmacie

Des experts aux talents complémentaires.
La méthode Gallup nous apprend une chose : la performance durable naît de l'alliance des forces. Je connais ma zone de génie, et pour le reste, je m'appuie sur ce collectif de coachs certifiés. Une synergie d'expertises pour accompagner vos équipes les plus exigeantes avec la même garantie de résultat.

Coachs de Dirigeants • All Leaders Initiative

Pierre-Etienne Bost et
Marie-Emmanuelle Py

Marie-Emmanuelle : Coach Certifiée. Ancienne officier de marine, ingénieure en génie atomique.

Pierre-Etienne : Coach Certifié. Directeur Conseil pôle RH / Management OpinionWay. Expert en stratégie et intelligence relationnelle.

Leur force réside dans une complémentarité rare. Forts de parcours très distincts, ils ont développé le concept de Leadership basé sur l'intention. Ensemble, ils dénouent les dynamiques complexes au sein des comités de direction.

Le mot d'Aurélien

"J'ai choisi de m'associer à ce duo car leur approche du leadership par l'intention complète parfaitement la méthode CliftonStrengths. Lorsqu'une équipe de direction fait face à de profonds blocages culturels, Pierre-Etienne et Marie-Emmanuelle sont les partenaires de confiance vers qui je me tourne."

Découvrir l'équipe All Leaders

Coach Professionnelle • Linckia Accompagnement

Sophie Dalban

Sophie Dalban : Coach Certifiée. Ancienne Directrice Marketing. Co-Fondatrice de Linckia.

Sophie est convaincue que le coaching est un formidable outil pour adresser les enjeux d'un monde toujours plus complexe. Elle accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la création de liens solides et le développement d'une approche systémique pérenne.

Le mot d'Aurélien

"Travailler avec Sophie, c'est l'assurance d'une approche profondément humaine. Sa capacité à lier l'épanouissement individuel à la performance collective en fait une partenaire précieuse pour redonner du sens aux dynamiques d'équipe."

Découvrir le profil de Sophie

Coach Certifiée Gallup • Atouts'Prisme

Karine Darcourt

Karine Darcourt : Co-Fondatrice d'Atouts'Prisme, experte RH certifiée Gallup en développement des talents.

Passionnée par l'humain en entreprise, Karine partage avec Pragmacie une conviction profonde : la performance durable naît de la capitalisation sur les talents innés. Elle déploie avec rigueur la méthode CliftonStrengths pour redonner du sens aux missions des collaborateurs et booster l'engagement au sein des organisations.

Le mot d'Aurélien

"Nous parlons le même langage : celui des forces. Travailler avec Karine et son cabinet, c'est l'assurance pour mes clients de bénéficier d'une ingénierie de formation de très haut niveau lorsque les projets de déploiement nécessitent une force de frappe à grande échelle."

Découvrir l'expertise de Karine

Questions Fréquentes

Ce que les dirigeants nous demandent

Qui pilote le projet si mon entreprise fait appel à plusieurs coachs de l'écosystème ?

Pragmacie reste votre interlocuteur unique. Aurélien de Pierrefeu coordonne le projet de A à Z, s'assure de la cohérence de l'accompagnement et du respect de nos standards de qualité. Vous n'avez pas à gérer de multiples points de contact : nous sommes le chef d'orchestre de votre transformation.

Comment les coachs partenaires sont-ils sélectionnés ?

Notre processus est très sélectif. Chaque partenaire doit valider trois critères stricts : une certification reconnue, une solide expérience opérationnelle et un alignement total avec l'ADN Pragmacie (pragmatisme, orientation résultat et "bienveillance confrontante").

Sur quel type de projets mobilisez-vous ce réseau ?

Nous mobilisons cet écosystème principalement pour les projets à fort enjeu B2B : déploiement de la méthode CliftonStrengths® à grande échelle (plusieurs dizaines de managers simultanément), coaching systémique de comités de direction (CoDir / Comex), ou lors de fusions et réorganisations majeures.