Imaginez ce que vous pourriez accomplir si vous connaissiez enfin vos propres leviers de réussite. Passez le test officiel CliftonStrengths® et bénéficiez d'une Session d'Activation sur-mesure pour gagner en confiance et reprendre le contrôle. Une alternative puissante au bilan de compétences classique.
Résultat immédiat
"Je ne doute plus de ma légitimité. J'ai enfin les mots exacts pour expliquer ma vraie valeur."
Vous essayez de réussir avec les armes de quelqu'un d'autre. Si vous cochez l'une de ces trois cases, il est temps de changer de stratégie.
Vous avez peur qu'on découvre que vous n'êtes pas à la hauteur, malgré vos succès. Vous minimisez ce qui est naturel pour vous et attribuez votre réussite à la chance ou au travail acharné.
Vous êtes peut-être excellent(e) dans votre travail. Pourtant, vous terminez vos journées vidé(e), non pas tant par la charge de travail que par l'effort constant de devoir "jouer un rôle".
Vous sentez que vous avez le potentiel pour l'étape d'après (promotion, reconversion). Mais comme vous fonctionnez différemment des autres, vous ne savez pas comment verbaliser votre vraie valeur ajoutée.
La bonne nouvelle ? Identifier vos talents naturels et apprendre à les activer permet d'inverser cette dynamique.
Pour le prix d'un week-end, offrez-vous enfin votre propre mode d'emploi. Un investissement unique, rentabilisé dès votre prochaine étape de carrière.
(Réservation en ligne via Calendly • Paiement 100% sécurisé par Stripe)
L’introduction idéale pour s’initier à la méthode et activer vos 5 talents dominants.
L'analyse complète de votre ADN. Transformez vos talents bruts en points forts opérationnels.
Le parcours intensif pour briser votre plafond de verre et franchir un cap décisif dans votre carrière.
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Vous recevez votre code et passez le test Gallup en ligne, entièrement en français et au calme.
En coulisses, j'étudie en profondeur votre grille de talents unique pour préparer nos angles d'attaque.
Nous nous retrouvons en visio. Fini la théorie : nous décryptons vos ressentis et co-construisons votre stratégie opérationnelle.
Le rapport Gallup vous fournit une carte topographique parfaite de vos 34 talents. C'est ultra puissant, mais ça reste de la théorie.
Le Coach explore le territoire avec vous. Nous utilisons cette carte pour naviguer dans la complexité de votre entreprise, contourner vos impasses et atteindre votre prochaine étape.
Vous arrêtez de vous excuser d'être qui vous êtes. Vous assumez votre câblage unique avec fierté et certitude.
Vous savez précisément pourquoi certaines missions vous épuisent. Vous repartez avec des stratégies pour déléguer ou contourner ces tâches.
Face à un recruteur ou un manager, vous ne dites plus "je suis très motivé(e)", vous expliquez avec des mots précis comment vous générez des résultats.
Ne me croyez pas sur parole. Découvrez l'impact de la Session d'Activation sur leur confiance et leur carrière.
"Boom ! Une révélation sur mes forces. Aurélien ne s’est pas contenté de m’expliquer mes talents : il m’a aidée à les ACTIVER ! Pas de blabla, que du concret ! En une séance, j'en suis sortie boostée, alignée et prête à déplacer des montagnes."
"Un temps d'échange très qualitatif, ultra personnalisé. Aurélien m'a guidé pour raccrocher mes talents à des éléments concrets du quotidien, pour maximiser leur force de frappe. L'impact de cet outil et ce débrief est puissant."
"J'ai travaillé avec lui alors que je lançais mon activité. Grâce à son accompagnement vitaminé et ultra secure j'ai pu conscientiser mes forces pour cheminer sereinement dans ce changement de vie professionnelle ! Merci."
"Le véritable changement commence quand une personne devient ce qu’elle est, et non quand elle essaie de devenir ce qu’elle n’est pas."
— Arnold Beisser
"En réservant une Session d'Activation, vous ne payez pas pour m'entendre vous lire un rapport PDF. Vous investissez pour obtenir votre propre mode d'emploi. Mon approche est à la fois bienveillante et radicalement pragmatique. Sans jargon, orientée résultat : votre temps est précieux, nous irons droit au but."
En savoir plus sur mon parcours →Lire son rapport, c'est comme lire un livre sur la natation. Ça ne vous apprend pas à nager. Seul(e), on a tendance à valider ce qui nous arrange (biais de confirmation) et à ignorer ce qui dérange. Le débriefing vous force à voir la réalité en face et à passer à l'action.
Absolument. C'est même l'alternative idéale si vous cherchez des réponses rapides. Un bilan de compétences classique dure en moyenne 3 mois, regarde vers le passé (ce que vous savez faire), demande des démarches administratives lourdes et coûte environ 2000€. L'Activation CliftonStrengths® regarde vers l'avenir (votre potentiel naturel), se déroule en moins de 2 heures, et vous coûte 10x moins cher tout en offrant un plan d'action immédiat et redoutable.
Pas du tout. CliftonStrengths® n'est pas un outil de pensée positive, c'est un instrument d'analyse de la performance créé par Gallup (qui audite 90% des entreprises du Fortune 500). Lors de nos séances, nous ne chercherons pas à "trouver votre bonheur", nous mettrons en place une stratégie d'ingénierie comportementale pour maximiser votre impact et réduire vos frictions professionnelles.
Absolument. Le leadership n'est pas un titre. Que vous soyez expert(e), freelance ou en reconversion, comprendre vos forces est le seul moyen de construire une carrière qui ne vous épuise pas.
Si votre budget le permet, prenez l'Activation 34 Talents sans hésiter. Plus de 80% de nos clients Top 5 reviennent faire l'"Upgrade" dans les 3 mois, car le Top 5 ne révèle pas vos talents de bas de classement (vos fameuses "compétences toxiques" qui vous épuisent en silence). Le 34 est la stratégie optimale d'entrée de jeu.
Ne regardez pas le prix du coaching, regardez le coût de l'inaction. Combien vous coûte une année supplémentaire passée dans un job qui vous draine ? Combien vous coûte le fait de rater cette promotion parce que vous ne savez pas "vendre" vos talents uniques ? Un débriefing est un investissement stratégique "one-shot" : une fois que vous avez la clé de votre propre fonctionnement, vous l'utilisez pour le reste de votre carrière.
Ce format de coaching court, orienté efficacité immédiate, n'est pas éligible au CPF (qui requiert des process administratifs lourds et des bilans de plusieurs mois). C'est un investissement personnel direct pour des résultats rapides, souvent rentabilisé dès votre prochaine négociation de salaire ou d'embauche.