Parce que la connaissance ne sert à rien si elle ne se transforme pas en action.
Trop souvent, les tests de personnalité finissent au fond d'un tiroir et les séminaires d'équipe ne sont que des "parenthèses enchantées". On passe un bon moment, mais le lundi matin, le soufflé retombe : les vieilles habitudes reviennent au galop et les incompréhensions persistent. On continue de s'épuiser à corriger ce qui ne va pas, au lieu de capitaliser sur ses forces.
Pragmacie est né de la contraction entre Pragmatisme et Efficacité. Ma mission n'est pas de vous donner un cours théorique sur vos talents ou ceux de votre équipe, mais de vous fournir la "notice d'utilisation" de votre propre potentiel pour des résultats concrets : confiance, plaisir et performance.
"Je crée du lien et de l'énergie pour viser l'excellence."
Coach Professionnel Certifié RNCP Gallup Global Strengths Coach Diplômé Grenoble École de Management
La performance, je ne l'ai pas apprise dans les livres, je l'ai vécue. D'abord sur la neige, puis en entreprise.
Ancien Champion de France de Snowboard (Junior 93), j'ai gardé de la compétition cette conviction intime : on ne gagne jamais durablement en essayant de corriger ses défauts, mais en poussant ses atouts naturels au maximum.
Avant d'être coach, j'ai été à votre place. Pendant plus de 20 ans, j'ai évolué dans le management, le développement commercial et la direction de réseaux (notamment dans l'univers exigeant de la distribution).
"J'ai vu trop de managers s'épuiser à essayer d'être quelqu'un d'autre, et trop d'équipes dysfonctionner par manque de compréhension mutuelle."
Certifié Coach & Team® (Vincent Lenhardt) et formé à la Systémie (IFOD). J'appréhende la complexité humaine et relationnelle de vos équipes.
Certifié Gallup Global Strengths. J'utilise la méthode mondiale de référence basée sur la data pour des résultats mesurables et rapides.
Membre de l'EMCC, je place la déontologie au cœur de ma pratique. Mon rôle ? Utiliser cette triple expertise (Sport, Business, Coaching) pour vous offrir un accompagnement sans "baratin" : bienveillant sur la personne, exigeant sur les résultats.
Un cadre de confidentialité absolu et le respect du code de déontologie de l'EMCC. Sans sécurité psychologique, il n'y a pas de transformation possible.
Le coaching doit être un générateur d'énergie. Je me focalise sur les solutions, la joie de la réussite et le plaisir au travail.
Pas de blabla. Je définis des objectifs clairs. Chaque séance doit vous rapprocher concrètement de votre réussite.
Que ce soit pour vous ou pour votre équipe, le premier échange est offert. Faisons connaissance et voyons si le "fit" est là.