Aurélien de Pierrefeu, fondateur de Pragmacie
Coach professionnel certifié, j'ai fondé le cabinet Pragmacie.
J'ai d’abord débuté ma carrière en entreprise où j'ai occupé des postes à responsabilité dans plusieurs secteurs d'activité (distribution, e-commerce, tourisme...).
J'ai exercé des fonctions comme manager, directeur de projet et business developper.
Passionné de sport et pratiquant notamment les sports de montagne à haut niveau (Champion de France de Snowboard 1993, Junior Géant FFS), je me suis spécialisé comme formateur Sport et Management.
Aurélien de Pierrefeu, fondateur de Pragmacie
Coach professionnel certifié, j'ai fondé le cabinet Pragmacie
J'ai d’abord débuté ma carrière en entreprise où j'ai occupé des postes à responsabilité dans plusieurs secteurs d'activité (distribution, e-commerce, tourisme...).
J'ai exercé des fonctions comme manager, directeur de projet et business developper.
Passionné de sport et pratiquant notamment les sports de montagne à haut niveau (Champion de France de Snowboard 1993, Junior Géant FFS), je me suis spécialisé comme formateur Sport et Management.
Une expérience
porteuse d’agilité
Une expérience professionnelle de 25 années au contact de tous types de structures, de profils et de niveaux hiérarchiques ; de l’indépendant à la start-up, de l’entreprise familiale aux grands groupes internationaux, du collaborateur saisonnier au cadre d’entreprise, du dirigeant de TPE au PDG.
Un coaching terrain
orienté résultat
Un coaching terrain orienté résultat avec une approche humaniste, tournée vers les points forts et l’impact positif de l’individu sur le collectif et du collectif sur l’individu.
Une méthodologie
avérée
Une méthodologie s'appuyant sur des certifications de référence dans le domaine du coaching et de la formation :
- Certification Coach&Team. Coaching professionnel. Transformance Pro V. Lenhardt
- Gallup Certified Global Strengths Coach
- Approche systémique et Management de la performance collective. IFOD
- Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active. MMC Formations
Une qualité de relation
reconnue
Avec Pragmacie, j'ai pour priorité d’instaurer une relation de confiance avec mes clients. Pas de grands discours mais une alliance centrée sur la qualité d'écoute, le respect et la confidentialité.
Ma mission est de créer une nouvelle dynamique avec et pour mes clients. Un mouvement empreint d’optimisme, de simplicité et de pragmatisme.
Une expérience porteuse d’agilité
Une expérience professionnelle de 25 années au contact de tous types de structures, de profils et de niveaux hiérarchiques ; de l’indépendant à la start-up, de l’entreprise familiale aux grands groupes internationaux, du collaborateur saisonnier au cadre d’entreprise, du dirigeant de TPE au PDG.
Un coaching terrain orienté résultat
Un coaching terrain orienté résultat avec une approche humaniste, tournée vers les points forts et l’impact positif de l’individu sur le collectif et du collectif sur l’individu.
Une méthodologie avérée
Une méthodologie s'appuyant sur des certifications de référence dans le domaine du coaching et de la formation :
- Certification Coach&Team. Coaching professionnel. Transformance Pro V. Lenhardt
- Gallup Certified Global Strengths Coach
- Approche systémique et Management de la performance collective. IFOD
- Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active. MMC Formations
Une qualité de relation reconnue
Avec Pragmacie, j'ai pour priorité d’instaurer une relation de confiance avec mes clients. Pas de grands discours mais une alliance centrée sur la qualité d'écoute, le respect et la confidentialité.
Ma mission est de créer une nouvelle dynamique avec et pour mes clients. Un mouvement empreint d’optimisme, de simplicité et de pragmatisme.
Mon profil de Talents CliftonStrengths®
Quoi de mieux pour vous convaincre que je suis le coach qu’il vous faut que de vous livrer, en toute transparence, le résultat de mon profil CliftonStrengths®.
Ce Top 5 révèle les cinq thèmes CliftonStrengths® dominants issus de mes réponses à l'évaluation CliftonStrengths.
1. Connexion
Qu'est-ce que ce thème ?
Les personnes à dominante « Connexion » sont convaincues que rien n'arrive sans raison.
Elles sont intimement persuadées que tout le monde est connecté.
Tandis que certains estiment qu'ils sont responsables de leurs propres jugements et actes, les personnes à dominante « Connexion » croient que chaque personne fait partie d'un ensemble plus grand.
Cette conviction implique certaines responsabilités.
Leur système de valeurs découle de la conscience de ces responsabilités.
Elles sont prévenantes, attentionnées et tolérantes.
Convaincues de l'unité du genre humain, elles bâtissent des ponts entre les personnes de différentes cultures.
Elles rassurent les autres en leur expliquant que tous les événements du quotidien se produisent pour une raison bien précise.
Leur foi est sans pareille.
Elle les porte, tout comme elle porte leurs amis intimes, face aux mystères de la vie.
Elles sont intimement persuadées que tout le monde est connecté.
Tandis que certains estiment qu'ils sont responsables de leurs propres jugements et actes, les personnes à dominante « Connexion » croient que chaque personne fait partie d'un ensemble plus grand.
Cette conviction implique certaines responsabilités.
Leur système de valeurs découle de la conscience de ces responsabilités.
Elles sont prévenantes, attentionnées et tolérantes.
Convaincues de l'unité du genre humain, elles bâtissent des ponts entre les personnes de différentes cultures.
Elles rassurent les autres en leur expliquant que tous les événements du quotidien se produisent pour une raison bien précise.
Leur foi est sans pareille.
Elle les porte, tout comme elle porte leurs amis intimes, face aux mystères de la vie.
Quels sont les points forts ?
Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous considérez que les personnes sont plus importantes que les choses.
La valeur que vous attachez à l'humanité oriente votre prise de décision.
Elle influence également ce que vous dites et faites, ainsi que ce que vous choisissez de ne pas dire et faire.
Selon toute vraisemblance, vous cherchez constamment la sagesse des personnes avec qui vous avez des conversations intelligentes.
Vous ne vous contentez pas d'écouter, vous partagez également le fond de votre pensée.
Ce faisant, vous ne vous arrêtez sans doute pas aux faits concrets qu'on vous expose.
Votre curiosité vous incite à vous poser des questions sur des théories, des idées ou des concepts.
Pour garder l'esprit vif, vous posez fréquemment des questions à des individus tout aussi fascinés que vous par les aspects intangibles et abstraits de la vie.
La valeur que vous attachez à l'humanité oriente votre prise de décision.
Elle influence également ce que vous dites et faites, ainsi que ce que vous choisissez de ne pas dire et faire.
Selon toute vraisemblance, vous cherchez constamment la sagesse des personnes avec qui vous avez des conversations intelligentes.
Vous ne vous contentez pas d'écouter, vous partagez également le fond de votre pensée.
Ce faisant, vous ne vous arrêtez sans doute pas aux faits concrets qu'on vous expose.
Votre curiosité vous incite à vous poser des questions sur des théories, des idées ou des concepts.
Pour garder l'esprit vif, vous posez fréquemment des questions à des individus tout aussi fascinés que vous par les aspects intangibles et abstraits de la vie.
2. Relationnel
Qu'est-ce que ce thème ?
Les personnes à dominante « Relationnel » se caractérisent par les relations qu'elles entretiennent avec les autres.
En d'autres termes, elles sont attirées par les personnes qu'elles connaissent déjà.
Elles n'évitent pas forcément de faire la connaissance de nouvelles personnes (elles disposent peut-être d'ailleurs d'autres thèmes qui leur permettent de se sen-tir transportées à l'idée de se faire de nouveaux amis), mais être entourées de leurs amis intimes leur procure plaisir et force.
Une personne à dominante « Relationnel » établit des relations étroites avec les autres.
En d'autres termes, elles sont attirées par les personnes qu'elles connaissent déjà.
Elles n'évitent pas forcément de faire la connaissance de nouvelles personnes (elles disposent peut-être d'ailleurs d'autres thèmes qui leur permettent de se sen-tir transportées à l'idée de se faire de nouveaux amis), mais être entourées de leurs amis intimes leur procure plaisir et force.
Une personne à dominante « Relationnel » établit des relations étroites avec les autres.
Quels sont les points forts ?
Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous êtes tout à fait honnête avec vous-même sur votre propre personnalité.
Votre intégrité personnelle vous amène à faire ce qui est juste dans la plupart des situations.
Selon toute vraisemblance, vous êtes réputé pour simplifier la compréhension des idées, plans, procédures ou règlements inintelligibles ou complexes.
Instinctivement, vous préférez aider les personnes qui se sont fixé des objectifs personnels clairs.
Peut-être plus en savez-vous sur les rêves d'une personne, plus il vous est facile de vous lier d'amitié avec elle.
Stimulé par vos talents, vous n'avez aucune peine à parler honnêtement de vous-même aux autres.
Vous nourrissez très peu d'illusions sur votre véritable personnalité.
En outre, vous pouvez reconnaître ouvertement vos erreurs et lacunes.
Cela vous distingue probablement de la plupart des gens.
Votre intégrité personnelle vous amène à faire ce qui est juste dans la plupart des situations.
Selon toute vraisemblance, vous êtes réputé pour simplifier la compréhension des idées, plans, procédures ou règlements inintelligibles ou complexes.
Instinctivement, vous préférez aider les personnes qui se sont fixé des objectifs personnels clairs.
Peut-être plus en savez-vous sur les rêves d'une personne, plus il vous est facile de vous lier d'amitié avec elle.
Stimulé par vos talents, vous n'avez aucune peine à parler honnêtement de vous-même aux autres.
Vous nourrissez très peu d'illusions sur votre véritable personnalité.
En outre, vous pouvez reconnaître ouvertement vos erreurs et lacunes.
Cela vous distingue probablement de la plupart des gens.
3. Positivité
Qu'est-ce que ce thème ?
Les personnes à dominante « Positivité » ne sont pas avares en compliments, sourient facilement et cherchent toujours le côté positif d'une situation.
Elles trouvent toujours un moyen de détendre l'atmosphère.
Elles sont optimistes, pleines d'espoir et aiment s'amuser.
Elles fêtent chaque réussite.
Elles connaissent des centaines de façons de rendre les choses plus intéressantes et plus dynamiques.
Elles trouvent toujours un moyen de détendre l'atmosphère.
Elles sont optimistes, pleines d'espoir et aiment s'amuser.
Elles fêtent chaque réussite.
Elles connaissent des centaines de façons de rendre les choses plus intéressantes et plus dynamiques.
Quels sont les points forts ?
Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous portez un regard optimiste sur la vie lorsque vous êtes entouré de personnes qui apprécient votre façon d'utiliser des termes concis et faciles à comprendre.
Par nature, vous avez tendance à trouver que la vie est belle lorsque vous pouvez prouver aux autres que leurs projets, leurs missions, leurs solutions ou leurs innovations ont produit des résultats favorables.
Stimulé par vos talents, vous remontez le moral des autres grâce à votre goût et votre entrain pour la vie.
Lorsque vous entrez dans une pièce pleine de gens, vous y apportez de l'énergie et de l'optimisme.
Lorsque vous partez, l'absence de votre exubérance et de votre vision optimiste se fait vite sentir.
Par nature, vous avez tendance à trouver que la vie est belle lorsque vous pouvez prouver aux autres que leurs projets, leurs missions, leurs solutions ou leurs innovations ont produit des résultats favorables.
Stimulé par vos talents, vous remontez le moral des autres grâce à votre goût et votre entrain pour la vie.
Lorsque vous entrez dans une pièce pleine de gens, vous y apportez de l'énergie et de l'optimisme.
Lorsque vous partez, l'absence de votre exubérance et de votre vision optimiste se fait vite sentir.
4. Maximisation
Qu'est-ce que ce thème ?
Les personnes à dominante « Maximisation » ont tendance à percevoir les talents et les points forts des autres avant tout le monde.
Elles sont fascinées par les points forts, qu'il s'agisse de ceux des autres ou des leurs.
Elles aiment aider les autres à prendre conscience de leur potentiel.
Elles perçoivent les points forts de chacun et les tâches dans lesquelles ils sont performants.
Elles arrivent à déterminer comment mettre à profit les talents des autres personnes pour accomplir les tâches qui leur ont été confiées.
Ces personnes cherchent l'excellence et les résultats et refusent d'« être dans la moyenne ».
Leur quête de qualité les amène à se concentrer sur des domaines dans lesquels les autres et eux-mêmes excellent et les incite à combler les lacunes.
Elles sont fascinées par les points forts, qu'il s'agisse de ceux des autres ou des leurs.
Elles aiment aider les autres à prendre conscience de leur potentiel.
Elles perçoivent les points forts de chacun et les tâches dans lesquelles ils sont performants.
Elles arrivent à déterminer comment mettre à profit les talents des autres personnes pour accomplir les tâches qui leur ont été confiées.
Ces personnes cherchent l'excellence et les résultats et refusent d'« être dans la moyenne ».
Leur quête de qualité les amène à se concentrer sur des domaines dans lesquels les autres et eux-mêmes excellent et les incite à combler les lacunes.
Quels sont les points forts ?
Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous affichez une conscience aiguë de vos points forts et points faibles.
Vous vous fiez à votre instinct à ce sujet.
Au fil du temps, vous avez progressé plus rapidement et êtes allé de l'avant en vous appuyant sur vos talents.
Vous refusez tout simplement de risquer de perdre votre confiance en vous en acceptant des tâches pour lesquelles vous n'avez pas les prérequis nécessaires, même lorsque vous possédez une partie des connaissances, des compétences ou de l'expérience utiles à leur réalisation.
Vous affirmez que d'excellents résultats sont produits par les personnes qui ont chaque jour des occasions de faire ce pour quoi elles sont douées.
Par nature, vous avez un don exceptionnel pour détecter ce qui fait la particularité ou la singularité de chaque personne.
Vous parvenez à distinguer les humeurs, besoins d'informations ou formes de reconnaissance des personnes qui partagent votre vie.
Ainsi armé, vous avez tendance à inciter certaines personnes à passer à l'action.
Vous avez conscience que la vie est plus épanouissante pour ceux qui choisissent des tâches ou qui se voient confier des missions en adéquation avec leurs talents.
Vous vous fiez à votre instinct à ce sujet.
Au fil du temps, vous avez progressé plus rapidement et êtes allé de l'avant en vous appuyant sur vos talents.
Vous refusez tout simplement de risquer de perdre votre confiance en vous en acceptant des tâches pour lesquelles vous n'avez pas les prérequis nécessaires, même lorsque vous possédez une partie des connaissances, des compétences ou de l'expérience utiles à leur réalisation.
Vous affirmez que d'excellents résultats sont produits par les personnes qui ont chaque jour des occasions de faire ce pour quoi elles sont douées.
Par nature, vous avez un don exceptionnel pour détecter ce qui fait la particularité ou la singularité de chaque personne.
Vous parvenez à distinguer les humeurs, besoins d'informations ou formes de reconnaissance des personnes qui partagent votre vie.
Ainsi armé, vous avez tendance à inciter certaines personnes à passer à l'action.
Vous avez conscience que la vie est plus épanouissante pour ceux qui choisissent des tâches ou qui se voient confier des missions en adéquation avec leurs talents.
5. Charisme
Qu'est-ce que ce thème ?
Le charisme consiste à « rallier les autres à sa cause ».
Les personnes à dominante « Charisme » aiment relever le défi consistant à rencontrer de nouvelles personnes et à gagner leur respect.
Rencontrer de nouvelles personnes les attire.
Elles souhaitent connaître le nom des personnes qui les entourent, leur poser des questions et trouver les points qu'ils ont en commun afin de nouer une relation avec elles.
Ces personnes savent se mêler à la foule et aborder les autres.
Certains évitent d'engager une discussion, craignant de ne plus rien avoir à dire, ce qui n'est pas le cas des personnes à dominante « Charisme ».
Elles considèrent que les personnes qu'elles ne connaissent pas sont de futurs amis à rencontrer.
Les personnes à dominante « Charisme » aiment relever le défi consistant à rencontrer de nouvelles personnes et à gagner leur respect.
Rencontrer de nouvelles personnes les attire.
Elles souhaitent connaître le nom des personnes qui les entourent, leur poser des questions et trouver les points qu'ils ont en commun afin de nouer une relation avec elles.
Ces personnes savent se mêler à la foule et aborder les autres.
Certains évitent d'engager une discussion, craignant de ne plus rien avoir à dire, ce qui n'est pas le cas des personnes à dominante « Charisme ».
Elles considèrent que les personnes qu'elles ne connaissent pas sont de futurs amis à rencontrer.
Quels sont les points forts ?
Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous semblez sociable et amical, et donnez l'impression de vous intéresser aux autres.
Certaines personnes sont peut-être attirées par ces qualités.
Votre nature accueillante améliore peut-être l'estime de soi ou le sentiment d'appartenance qu'éprouvent certaines personnes.
Instinctivement, vous vous autorisez à vous lier émotionnellement aux autres.
Vous êtes susceptible de voir le bon dans les êtres humains et préférez faire abstraction de leurs lacunes ou de leurs erreurs.
L'affection que vous manifestez envers les autres fait que bon nombre d'entre eux vous apprécient sans doute.
Certaines personnes sont peut-être attirées par ces qualités.
Votre nature accueillante améliore peut-être l'estime de soi ou le sentiment d'appartenance qu'éprouvent certaines personnes.
Instinctivement, vous vous autorisez à vous lier émotionnellement aux autres.
Vous êtes susceptible de voir le bon dans les êtres humains et préférez faire abstraction de leurs lacunes ou de leurs erreurs.
L'affection que vous manifestez envers les autres fait que bon nombre d'entre eux vous apprécient sans doute.
Et vous, quels sont vos 5 plus grands talents ?
Vous aussi investissez enfin sur vos véritables forces !
Mes engagements
avec Pragmacie
Pour vous permettre de capitaliser sur vos atouts, je m’appuie sur une expertise mais aussi sur des valeurs fortes :
La Sécurité
Protection, responsabilité, responsabilité partagée, respect, méthode, éthique
L'Optimisme
Positivité, joie, plaisir, stimulation, énergie, changement, dialogue, alignement
La Performance
Réussite, puissance, succès, bénéfice, accomplissement, simplicité, fluidité
Mon profil de Talents CliftonStrengths®
Quoi de mieux pour vous convaincre que je suis le coach qu’il vous faut que de vous livrer, en toute transparence, les résultat de mon profil CliftonStrengths®.
Ce Top 5 révèle les cinq thèmes CliftonStrengths® dominants issus de mes réponses à l'évaluation CliftonStrengths.
1. Connexion
Je construis des ponts au delà de moi. Je vois les liens entre les choses, les idées ou les gens.
Qu'est-ce que ce thème ?
Les personnes à dominante « Connexion » sont convaincues que rien n'arrive sans raison.
Elles sont intimement persuadées que tout le monde est connecté.
Tandis que certains estiment qu'ils sont responsables de leurs propres jugements et actes, les personnes à dominante « Connexion » croient que chaque personne fait partie d'un ensemble plus grand.
Cette conviction implique certaines responsabilités.
Leur système de valeurs découle de la conscience de ces responsabilités.
Elles sont prévenantes, attentionnées et tolérantes.
Convaincues de l'unité du genre humain, elles bâtissent des ponts entre les personnes de différentes cultures.
Elles rassurent les autres en leur expliquant que tous les événements du quotidien se produisent pour une raison bien précise.
Leur foi est sans pareille.
Elle les porte, tout comme elle porte leurs amis intimes, face aux mystères de la vie.
Elles sont intimement persuadées que tout le monde est connecté.
Tandis que certains estiment qu'ils sont responsables de leurs propres jugements et actes, les personnes à dominante « Connexion » croient que chaque personne fait partie d'un ensemble plus grand.
Cette conviction implique certaines responsabilités.
Leur système de valeurs découle de la conscience de ces responsabilités.
Elles sont prévenantes, attentionnées et tolérantes.
Convaincues de l'unité du genre humain, elles bâtissent des ponts entre les personnes de différentes cultures.
Elles rassurent les autres en leur expliquant que tous les événements du quotidien se produisent pour une raison bien précise.
Leur foi est sans pareille.
Elle les porte, tout comme elle porte leurs amis intimes, face aux mystères de la vie.
Quels sont les points forts ?
Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous considérez que les personnes sont plus importantes que les choses.
La valeur que vous attachez à l'humanité oriente votre prise de décision.
Elle influence également ce que vous dites et faites, ainsi que ce que vous choisissez de ne pas dire et faire.
Selon toute vraisemblance, vous cherchez constamment la sagesse des personnes avec qui vous avez des conversations intelligentes.
Vous ne vous contentez pas d'écouter, vous partagez également le fond de votre pensée.
Ce faisant, vous ne vous arrêtez sans doute pas aux faits concrets qu'on vous expose.
Votre curiosité vous incite à vous poser des questions sur des théories, des idées ou des concepts.
Pour garder l'esprit vif, vous posez fréquemment des questions à des individus tout aussi fascinés que vous par les aspects intangibles et abstraits de la vie.
La valeur que vous attachez à l'humanité oriente votre prise de décision.
Elle influence également ce que vous dites et faites, ainsi que ce que vous choisissez de ne pas dire et faire.
Selon toute vraisemblance, vous cherchez constamment la sagesse des personnes avec qui vous avez des conversations intelligentes.
Vous ne vous contentez pas d'écouter, vous partagez également le fond de votre pensée.
Ce faisant, vous ne vous arrêtez sans doute pas aux faits concrets qu'on vous expose.
Votre curiosité vous incite à vous poser des questions sur des théories, des idées ou des concepts.
Pour garder l'esprit vif, vous posez fréquemment des questions à des individus tout aussi fascinés que vous par les aspects intangibles et abstraits de la vie.
2. Relationnel
Qu'est-ce que ce thème ?
Les personnes à dominante « Relationnel » se caractérisent par les relations qu'elles entretiennent avec les autres.
En d'autres termes, elles sont attirées par les personnes qu'elles connaissent déjà.
Elles n'évitent pas forcément de faire la connaissance de nouvelles personnes (elles disposent peut-être d'ailleurs d'autres thèmes qui leur permettent de se sen-tir transportées à l'idée de se faire de nouveaux amis), mais être entourées de leurs amis intimes leur procure plaisir et force.
Une personne à dominante « Relationnel » établit des relations étroites avec les autres.
En d'autres termes, elles sont attirées par les personnes qu'elles connaissent déjà.
Elles n'évitent pas forcément de faire la connaissance de nouvelles personnes (elles disposent peut-être d'ailleurs d'autres thèmes qui leur permettent de se sen-tir transportées à l'idée de se faire de nouveaux amis), mais être entourées de leurs amis intimes leur procure plaisir et force.
Une personne à dominante « Relationnel » établit des relations étroites avec les autres.
Quels sont les points forts ?
Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous êtes tout à fait honnête avec vous-même sur votre propre personnalité.
Votre intégrité personnelle vous amène à faire ce qui est juste dans la plupart des situations.
Selon toute vraisemblance, vous êtes réputé pour simplifier la compréhension des idées, plans, procédures ou règlements inintelligibles ou complexes.
Instinctivement, vous préférez aider les personnes qui se sont fixé des objectifs personnels clairs.
Peut-être plus en savez-vous sur les rêves d'une personne, plus il vous est facile de vous lier d'amitié avec elle.
Stimulé par vos talents, vous n'avez aucune peine à parler honnêtement de vous-même aux autres.
Vous nourrissez très peu d'illusions sur votre véritable personnalité.
En outre, vous pouvez reconnaître ouvertement vos erreurs et lacunes.
Cela vous distingue probablement de la plupart des gens.
Votre intégrité personnelle vous amène à faire ce qui est juste dans la plupart des situations.
Selon toute vraisemblance, vous êtes réputé pour simplifier la compréhension des idées, plans, procédures ou règlements inintelligibles ou complexes.
Instinctivement, vous préférez aider les personnes qui se sont fixé des objectifs personnels clairs.
Peut-être plus en savez-vous sur les rêves d'une personne, plus il vous est facile de vous lier d'amitié avec elle.
Stimulé par vos talents, vous n'avez aucune peine à parler honnêtement de vous-même aux autres.
Vous nourrissez très peu d'illusions sur votre véritable personnalité.
En outre, vous pouvez reconnaître ouvertement vos erreurs et lacunes.
Cela vous distingue probablement de la plupart des gens.
3. Positivité
Qu'est-ce que ce thème ?
Les personnes à dominante « Positivité » ne sont pas avares en compliments, sourient facilement et cherchent toujours le côté positif d'une situation.
Elles trouvent toujours un moyen de détendre l'atmosphère.
Elles sont optimistes, pleines d'espoir et aiment s'amuser.
Elles fêtent chaque réussite.
Elles connaissent des centaines de façons de rendre les choses plus intéressantes et plus dynamiques.
Elles trouvent toujours un moyen de détendre l'atmosphère.
Elles sont optimistes, pleines d'espoir et aiment s'amuser.
Elles fêtent chaque réussite.
Elles connaissent des centaines de façons de rendre les choses plus intéressantes et plus dynamiques.
Quels sont les points forts ?
Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous portez un regard optimiste sur la vie lorsque vous êtes entouré de personnes qui apprécient votre façon d'utiliser des termes concis et faciles à comprendre.
Par nature, vous avez tendance à trouver que la vie est belle lorsque vous pouvez prouver aux autres que leurs projets, leurs missions, leurs solutions ou leurs innovations ont produit des résultats favorables.
Stimulé par vos talents, vous remontez le moral des autres grâce à votre goût et votre entrain pour la vie.
Lorsque vous entrez dans une pièce pleine de gens, vous y apportez de l'énergie et de l'optimisme.
Lorsque vous partez, l'absence de votre exubérance et de votre vision optimiste se fait vite sentir.
Par nature, vous avez tendance à trouver que la vie est belle lorsque vous pouvez prouver aux autres que leurs projets, leurs missions, leurs solutions ou leurs innovations ont produit des résultats favorables.
Stimulé par vos talents, vous remontez le moral des autres grâce à votre goût et votre entrain pour la vie.
Lorsque vous entrez dans une pièce pleine de gens, vous y apportez de l'énergie et de l'optimisme.
Lorsque vous partez, l'absence de votre exubérance et de votre vision optimiste se fait vite sentir.
4. Maximisation
Qu'est-ce que ce thème ?
Les personnes à dominante « Maximisation » ont tendance à percevoir les talents et les points forts des autres avant tout le monde.
Elles sont fascinées par les points forts, qu'il s'agisse de ceux des autres ou des leurs.
Elles aiment aider les autres à prendre conscience de leur potentiel.
Elles perçoivent les points forts de chacun et les tâches dans lesquelles ils sont performants.
Elles arrivent à déterminer comment mettre à profit les talents des autres personnes pour accomplir les tâches qui leur ont été confiées.
Ces personnes cherchent l'excellence et les résultats et refusent d'« être dans la moyenne ».
Leur quête de qualité les amène à se concentrer sur des domaines dans lesquels les autres et eux-mêmes excellent et les incite à combler les lacunes.
Elles sont fascinées par les points forts, qu'il s'agisse de ceux des autres ou des leurs.
Elles aiment aider les autres à prendre conscience de leur potentiel.
Elles perçoivent les points forts de chacun et les tâches dans lesquelles ils sont performants.
Elles arrivent à déterminer comment mettre à profit les talents des autres personnes pour accomplir les tâches qui leur ont été confiées.
Ces personnes cherchent l'excellence et les résultats et refusent d'« être dans la moyenne ».
Leur quête de qualité les amène à se concentrer sur des domaines dans lesquels les autres et eux-mêmes excellent et les incite à combler les lacunes.
Quels sont les points forts ?
Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous affichez une conscience aiguë de vos points forts et points faibles.
Vous vous fiez à votre instinct à ce sujet.
Au fil du temps, vous avez progressé plus rapidement et êtes allé de l'avant en vous appuyant sur vos talents.
Vous refusez tout simplement de risquer de perdre votre confiance en vous en acceptant des tâches pour lesquelles vous n'avez pas les prérequis nécessaires, même lorsque vous possédez une partie des connaissances, des compétences ou de l'expérience utiles à leur réalisation.
Vous affirmez que d'excellents résultats sont produits par les personnes qui ont chaque jour des occasions de faire ce pour quoi elles sont douées.
Par nature, vous avez un don exceptionnel pour détecter ce qui fait la particularité ou la singularité de chaque personne.
Vous parvenez à distinguer les humeurs, besoins d'informations ou formes de reconnaissance des personnes qui partagent votre vie.
Ainsi armé, vous avez tendance à inciter certaines personnes à passer à l'action.
Vous avez conscience que la vie est plus épanouissante pour ceux qui choisissent des tâches ou qui se voient confier des missions en adéquation avec leurs talents.
Vous vous fiez à votre instinct à ce sujet.
Au fil du temps, vous avez progressé plus rapidement et êtes allé de l'avant en vous appuyant sur vos talents.
Vous refusez tout simplement de risquer de perdre votre confiance en vous en acceptant des tâches pour lesquelles vous n'avez pas les prérequis nécessaires, même lorsque vous possédez une partie des connaissances, des compétences ou de l'expérience utiles à leur réalisation.
Vous affirmez que d'excellents résultats sont produits par les personnes qui ont chaque jour des occasions de faire ce pour quoi elles sont douées.
Par nature, vous avez un don exceptionnel pour détecter ce qui fait la particularité ou la singularité de chaque personne.
Vous parvenez à distinguer les humeurs, besoins d'informations ou formes de reconnaissance des personnes qui partagent votre vie.
Ainsi armé, vous avez tendance à inciter certaines personnes à passer à l'action.
Vous avez conscience que la vie est plus épanouissante pour ceux qui choisissent des tâches ou qui se voient confier des missions en adéquation avec leurs talents.
5. Charisme
Qu'est-ce que ce thème ?
Le charisme consiste à « rallier les autres à sa cause ».
Les personnes à dominante « Charisme » aiment relever le défi consistant à rencontrer de nouvelles personnes et à gagner leur respect.
Rencontrer de nouvelles personnes les attire.
Elles souhaitent connaître le nom des personnes qui les entourent, leur poser des questions et trouver les points qu'ils ont en commun afin de nouer une relation avec elles.
Ces personnes savent se mêler à la foule et aborder les autres.
Certains évitent d'engager une discussion, craignant de ne plus rien avoir à dire, ce qui n'est pas le cas des personnes à dominante « Charisme ».
Elles considèrent que les personnes qu'elles ne connaissent pas sont de futurs amis à rencontrer.
Les personnes à dominante « Charisme » aiment relever le défi consistant à rencontrer de nouvelles personnes et à gagner leur respect.
Rencontrer de nouvelles personnes les attire.
Elles souhaitent connaître le nom des personnes qui les entourent, leur poser des questions et trouver les points qu'ils ont en commun afin de nouer une relation avec elles.
Ces personnes savent se mêler à la foule et aborder les autres.
Certains évitent d'engager une discussion, craignant de ne plus rien avoir à dire, ce qui n'est pas le cas des personnes à dominante « Charisme ».
Elles considèrent que les personnes qu'elles ne connaissent pas sont de futurs amis à rencontrer.
Quels sont les points forts ?
Vos points forts étant ce qu'ils sont, vous semblez sociable et amical, et donnez l'impression de vous intéresser aux autres.
Certaines personnes sont peut-être attirées par ces qualités.
Votre nature accueillante améliore peut-être l'estime de soi ou le sentiment d'appartenance qu'éprouvent certaines personnes.
Instinctivement, vous vous autorisez à vous lier émotionnellement aux autres.
Vous êtes susceptible de voir le bon dans les êtres humains et préférez faire abstraction de leurs lacunes ou de leurs erreurs.
L'affection que vous manifestez envers les autres fait que bon nombre d'entre eux vous apprécient sans doute.
Certaines personnes sont peut-être attirées par ces qualités.
Votre nature accueillante améliore peut-être l'estime de soi ou le sentiment d'appartenance qu'éprouvent certaines personnes.
Instinctivement, vous vous autorisez à vous lier émotionnellement aux autres.
Vous êtes susceptible de voir le bon dans les êtres humains et préférez faire abstraction de leurs lacunes ou de leurs erreurs.
L'affection que vous manifestez envers les autres fait que bon nombre d'entre eux vous apprécient sans doute.
Et vous, quels sont vos 5 plus grands talents ?
Vous aussi investissez enfin sur vos véritables forces !
Mes engagements
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La Sécurité
Protection, responsabilité, responsabilité partagée, respect, méthode, éthique
L'Optimisme
Positivité, joie, plaisir, stimulation, énergie, changement, dialogue, alignement
La Performance
Réussite, puissance, succès, bénéfice, accomplissement, simplicité, fluidité
