Pour les Individus
Ne pas connaître ses forces, c'est perdre un temps précieux
Imaginez tout ce que vous pourriez faire différemment si vous saviez exactement ce qui vous dynamise — et dans quels contextes vous êtes au meilleur de vous-même.
Arrêtez de faire des suppositions sur vos véritables atouts naturels: découvrez-les dès aujourd’hui !
UNE POSTURE PLUS AFFIRMEE
Comprendre ce qui vous motive vraiment vous permet de prendre des décisions plus justes et de gagner en confiance.
Vous avancez avec clarté, alignement et cohérence.
DES RELATIONS PLUS SAINES
Quand vous connaissez vos besoins et vos modes de fonctionnement, vos relations deviennent plus fluides et plus équilibrées. Vous vous ajustez sans vous suradapter.
PLUS D'EFFICACITE DANS L'ACTION
En misant sur ce que vous aimez faire et faites naturellement bien, vous agissez avec plus d’envie et plus de fluidité. Le plaisir devient un levier concret de performance durable.
Pour les indépendants et professions libérales
1Booster votre activité
La prospection commerciale est souvent perçue comme une contrainte par les indépendants, les freelances ou toute personne exerçant un métier en libéral. Pourtant, c’est le nerf de la guerre pour développer son activité.
Le coaching par les points forts permet de savoir sur quel levier naturel vous pourrez vous appuyer pour prospecter et transformer cette contrainte en une tâche plaisante et rentable.
Le coaching par les points forts permet de savoir sur quel levier naturel vous pourrez vous appuyer pour prospecter et transformer cette contrainte en une tâche plaisante et rentable.
Pour les entreprises
1Pour les dirigeants, les managers, les chefs de projet
Aider les décideurs et les managers à diriger avec les points forts. Les managers les plus efficaces sont ceux qui ont conscience de l'empreinte unique de leurs points forts sur leur style de management mais aussi des préjugés et filtres que les points forts peuvent créer dans leur entourage professionnel.
Le coaching par l'approche des points forts permet d'accélérer les prises de conscience et de donner des leviers actionnables au quotidien.
Le coaching par l'approche des points forts permet d'accélérer les prises de conscience et de donner des leviers actionnables au quotidien.
2Pour les managers, les chefs de projet et leurs équipes
Booster la performance des équipes. Explorer les points forts d’une équipe et donner les clefs au manager mais aussi aux collaborateurs pour que chacun donne le meilleur de lui-même et travaille de manière plus harmonieuse et plus productive avec les autres.
Le coaching par les talents permet de libérer les points forts et de construire un travail d’équipe positif et performant.
Le coaching par les talents permet de libérer les points forts et de construire un travail d’équipe positif et performant.
3Pour les responsables RH
Insuffler une culture d’entreprise basée sur les talents. La culture d’entreprise basée sur les forces est un élément important de la proposition de valeur d’un employeur. Elle constitue plus que jamais un élément attrayant pour un collaborateur qui sera plus enclin à choisir de travailler pour une organisation qui encourage les talents à s'exprimer.
Le coaching par les points forts permet de développer et incarner votre marque employeur.
Identifier les talents de vos collaborateurs. Identifier des profils et des talents particuliers n’est pas toujours évident. Pourtant, les collaborateurs constituent une des principales richesses d’une entreprise et la mise en lumière des talents est indispensable à l’évolution d’une entreprise. Nous vous accompagnons pour faire monter en puissance vos collaborateurs.
Le coaching à partir des forces naturelles permet de développer les talents de votre entreprise.
Le coaching par les points forts permet de développer et incarner votre marque employeur.
Identifier les talents de vos collaborateurs. Identifier des profils et des talents particuliers n’est pas toujours évident. Pourtant, les collaborateurs constituent une des principales richesses d’une entreprise et la mise en lumière des talents est indispensable à l’évolution d’une entreprise. Nous vous accompagnons pour faire monter en puissance vos collaborateurs.
Le coaching à partir des forces naturelles permet de développer les talents de votre entreprise.
Pour les Individus
Ne pas connaître ses forces, c'est perdre un temps précieux
Imaginez tout ce que vous pourriez faire différemment si vous saviez exactement ce qui vous dynamise — et dans quels contextes vous êtes au meilleur de vous-même.
Arrêtez de faire des suppositions sur vos véritables atouts naturels: découvrez-les dès aujourd’hui !
UNE POSTURE PLUS AFFIRMEE
Comprendre ce qui vous motive vraiment vous permet de prendre des décisions plus justes et de gagner en confiance. Vous avancez avec clarté, alignement et cohérence.
DES RELATIONS PLUS SAINES
Quand vous connaissez vos besoins et vos modes de fonctionnement, vos relations deviennent plus fluides et plus équilibrées. Vous vous ajustez sans vous suradapter.
PLUS D'EFFICACITE DANS L'ACTION
En misant sur ce que vous aimez faire et faites naturellement bien, vous agissez avec plus d’envie et plus de fluidité. Le plaisir devient un levier concret de performance durable.
Pour les indépendants et associés
1Booster votre activité
La prospection commerciale est souvent perçue comme une contrainte par les indépendants, les freelances ou toute personne exerçant un métier en libéral. Pourtant, c’est le nerf de la guerre pour développer son activité.
Le coaching par les points forts permet de savoir sur quel levier naturel vous pourrez vous appuyer pour prospecter et transformer cette contrainte en une tâche plaisante et rentable.
Le coaching par les points forts permet de savoir sur quel levier naturel vous pourrez vous appuyer pour prospecter et transformer cette contrainte en une tâche plaisante et rentable.
Pour les entreprises
1Pour les dirigeants, les managers, les chefs de projet
Aider les décideurs et les managers à diriger avec les points forts. Les managers les plus efficaces sont ceux qui ont conscience de l'empreinte unique de leurs points forts sur leur style de management mais aussi des préjugés et filtres que les points forts peuvent créer dans leur entourage professionnel.
Le coaching par l'approche des points forts permet d'accélérer les prises de conscience et de donner des leviers actionnables au quotidien.
Le coaching par l'approche des points forts permet d'accélérer les prises de conscience et de donner des leviers actionnables au quotidien.
2Pour les managers, les chefs de projet et leurs équipes
Booster la performance des équipes. Explorer les points forts d’une équipe et donner les clefs au manager mais aussi aux collaborateurs pour que chacun donne le meilleur de lui-même et travaille de manière plus harmonieuse et plus productive avec les autres.
Le coaching par les talents permet de libérer les points forts et de construire un travail d’équipe positif et performant.
Le coaching par les talents permet de libérer les points forts et de construire un travail d’équipe positif et performant.
3Pour les responsables RH
Insuffler une culture d’entreprise basée sur les talents. La culture d’entreprise basée sur les forces est un élément important de la proposition de valeur d’un employeur. Elle constitue plus que jamais un élément attrayant pour un collaborateur qui sera plus enclin à choisir de travailler pour une organisation qui encourage les talents à s'exprimer.
Le coaching par les points forts permet de développer et incarner votre marque employeur.
Identifier les talents de vos collaborateurs. Identifier des profils et des talents particuliers n’est pas toujours évident. Pourtant, les collaborateurs constituent une des principales richesses d’une entreprise et la mise en lumière des talents est indis-pensable à l’évolution d’une entreprise. Nous vous accompagnons pour faire monter en puissance vos collaborateurs.
Le coaching à partir des forces naturelles permet de développer les talents de votre entreprise.
Le coaching par les points forts permet de développer et incarner votre marque employeur.
Identifier les talents de vos collaborateurs. Identifier des profils et des talents particuliers n’est pas toujours évident. Pourtant, les collaborateurs constituent une des principales richesses d’une entreprise et la mise en lumière des talents est indis-pensable à l’évolution d’une entreprise. Nous vous accompagnons pour faire monter en puissance vos collaborateurs.
Le coaching à partir des forces naturelles permet de développer les talents de votre entreprise.
Pour les organisations sociales
1Soutenir vos bénéficiaires dans leur évolution personnelle et professionnelle
Dans votre mission d’action sociale, vous accompagnez des personnes en échec scolaire ou en situation de réinsertion professionnelle. Les personnes que vous accompagnez sont le plus souvent en perte de confiance et n’ont même plus conscience qu’elles ont des atouts en elles.
Le coaching par les atouts naturels permet de redonner confiance et de se projeter dans l’avenir grâce à la découverte de ses points forts et la manière dont on peut les utiliser au quotidien (à partir de 16 ans).
Le coaching par les atouts naturels permet de redonner confiance et de se projeter dans l’avenir grâce à la découverte de ses points forts et la manière dont on peut les utiliser au quotidien (à partir de 16 ans).
Pour les organisations sociales
1Soutenir vos bénéficiaires dans leur évolution personnelle et professionnelle
Dans votre mission d’action sociale, vous accompagnez des personnes en échec scolaire ou en situation de réinsertion professionnelle. Les personnes que vous accompagnez sont le plus souvent en perte de confiance et n’ont même pas conscience qu’elles ont des atouts en elles.
Le coaching par les atouts naturels permet de redonner confiance et de se projeter dans l’avenir grâce à la découverte de ses points forts et la manière dont on peut les utiliser au quotidien (à partir de 16 ans).
Le coaching par les atouts naturels permet de redonner confiance et de se projeter dans l’avenir grâce à la découverte de ses points forts et la manière dont on peut les utiliser au quotidien (à partir de 16 ans).
