Les tensions entre associés sont l’un des principaux facteurs d’échec en entreprise. Elles ne surgissent pas toujours brutalement: elles s’installent discrètement sous l’effet du quotidien, de la pression, du désalignement progressif des attentes et des non-dits.
Selon les capital-risqueurs (VC), 80 % des problèmes en entreprise viennent des conflits entre associés et 45 % des entrepreneurs déclarent en avoir déjà vécu un (Source: The Galion Project).
Je vous accompagne avec une méthodologie concrète et rapide à mettre en œuvre.
Objectifs : Sécuriser la collaboration. Anticiper les tensions. Reprendre la main sur les divergences. Fluidifier la relation et remettre la collaboration au service du projet entrepreneurial.
Programme au format hybride activable sur 1 à 3 mois.
Les tensions entre associés sont l’un des principaux facteurs d’échec en entreprise. Elles ne surgissent pas toujours brutalement: elles s’installent discrètement sous l’effet du quotidien, de la pression, du désalignement progressif des attentes et des non-dits.
Selon les capital-risqueurs (VC), 80 % des problèmes en entreprise viennent des conflits entre associés et 45 % des entrepreneurs déclarent en avoir déjà vécu un (Source: The Galion Project).
Je vous accompagne avec une méthodologie concrète et rapide à mettre en œuvre.
Objectifs : Sécuriser la collaboration. Anticiper les tensions. Reprendre la main sur les divergences. Fluidifier la relation et remettre la collaboration au service du projet entrepreneurial.
Programme au format hybride activable sur 1 à 3 mois.
Ce que nous allons débloquer ensemble
01.
Les non-dits qui freinent vos décisions et alimentent la frustration au quotidien.
02.
Les tensions liées aux rôles mal définis ou aux attentes implicites non alignées.
03.
Les malentendus qui transforment vos différences naturelles en source de conflits.
04.
La pleine puissance de vos atouts individuels et la force devotre complémentarité.
Pourquoi cet accompagnement est différent
Une approche fondée sur vos atouts et besoins naturels
Vous repartez avec une lecture précise de vos forces respectives, au-delà des simples intuitions de départ
Un travail ancré dans la réalité opérationnelle
Décisions stratégiques, arbitrages sous tension, répartition des responsabilités, gestion de la charge mentale.
Une dynamique orientée solutions concrètes
On ne “parle pas des problèmes”, on construit des ajustements visibles et actionnables dès la première séance.
Un objectif clair : sécuriser votre collaboration
Pour restaurer la fluidité, renforcer la confiance et libérer l’énergie de votre projet commun.
Concrètement comment ça se passe ?
CADRAGEEchange individuel avec chaque associé·e (Visio 45min)
Pour poser vos attentes, vos besoins et les enjeux de votre collaboration.DIAGNOSTIC CLIFTONSTRENGTHS®Débrief individuel (Visio 2hrs)
Chacun identifie ses forces, ses besoins clés et ses réflexes naturels en situation de tension.SESSION(S) ENTRE ASSOCIE·E·SOuvrir le dialogue et construire de nouveaux modes de fonctionnement (Présentiel demi-journée)
À partir de mises en situations réelles et sur la base des forces et besoins révélés, nous définissons ensemble des actions simples et concrètes : comment mieux décider, mieux coopérer et mieux vous ajuster au quotidien. (Le nombre de sessions peut varier selon la complexité de la situation)
Premier échange offert — Faisons le point en toute simplicité sur votre collaboration d'associés
Concrètement comment ça se passe
CADRAGEEchange individuel avec chaque associé·e (Visio 45min)
Pour poser vos attentes, vos besoins et les enjeux de votre collaboration.DIAGNOSTIC CLIFTONSTRENGTHS®Débrief individuel (Visio 2hrs)
Chacun identifie ses forces, ses besoins clés et ses réflexes naturels en situation de tension.SESSION(S) ENTRE ASSOCIE·E·SOuvrir le dialogue et construire de nouveaux modes de fonctionnement (Présentiel demi-journée)
À partir de mises en situations réelles et sur la base des forces et besoins révélés, nous définissons ensemble des actions simples et concrètes : comment mieux décider, mieux coopérer et mieux vous ajuster au quotidien. (Le nombre de sessions peut varier selon la complexité de la situation)
Premier échange offert — Faisons le point en toute simplicité sur votre collaboration d'associés
Témoignages
Le travail effectué avec M de Pierrefeu nous a permis de remettre davantage d'énergie positive dans notre collaboration. Bien sûr nous rencontrons toujours des désaccords mais nous avons appris à ne plus nous laisser enfermer dans ceux ci. Résultat immédiat, des décisions plus rapides et moins de tensions.
Axel F, Janv 25
Investisseur associéAvec mon associé, nous sentions que notre relation s'était tendue avec le temps. Avec son approche Aurélien de Pierrefeu nous a aidés à clarifier nos rôles, nos attentes et à mieux comprendre nos différences. En quelques semaines, nous avons retrouvé un fonctionnement plus efficace et un climat de confiance, ce qui a directement renforcé la dynamique de notre entreprise.
Pierre François MAGNE, Mars 24
Co-fondateur M&S
Témoignages
Le travail effectué avec M de Pierrefeu nous a permis de remettre davantage d'énergie positive dans notre collaboration. Bien sûr nous rencontrons toujours des désaccords mais nous avons appris à ne plus nous laisser enfermer dans ceux ci. Résultat immédiat, des décisions plus rapides et moins de tensions.
Axel F, Janv 25
Investisseur associéAvec mon associé, nous sentions que notre relation s'était tendue avec le temps. Avec son approche Aurélien de Pierrefeu nous a aidés à clarifier nos rôles, nos attentes et à mieux comprendre nos différences. En quelques semaines, nous avons retrouvé un fonctionnement plus efficace et un climat de confiance, ce qui a directement renforcé la dynamique de notre entreprise.
Pierre François MAGNE, Mars 24
Co-fondateur M&S
FAQ - Vous avez des questions
1Cet accompagnement est-il adapté si nous sommes plus de deux associés ?
Oui, il est conçu pour s’adapter aussi bien aux binômes qu'aux équipes dirigeantes élargies.
2Que se passe-t-il si nous ne sommes pas d’accord pendant les sessions ?
C’est prévu : les outils utilisés permettent d'encadrer le dialogue et de transformer les désaccords en pistes d’ajustement constructif.
3Combien de temps dure l’accompagnement ?
Le parcours de base comprend trois grandes étapes sur environ 4 semaines.
A l'issue et selon vos besoins, de nouvelles sessions peuvent être ajoutées.
4Est-ce qu'on travaillera uniquement sur nos points de tension ?
Non : nous travaillons aussi sur vos forces, vos complémentarités et sur ce qui fonctionne déjà, pour consolider la dynamique existante.
5Que dois-je préparer avant le démarrage ?
Vous n'avez rien à préparer. Il vous suffira de de venir aux échanges avec ouverture et engagement. Vous remplirez en ligne un questionnaire CliftonStrengths®
6Est-ce que cet accompagnement est une médiation classique ?
Non. Ici, l’objectif n’est pas seulement de "réconcilier" : c’est d’activer vos forces, de poser un cadre de collaboration solide et de sécuriser l’avenir de votre projet.
FAQ - Vous avez des questions
1Cet accompagnement est-il adapté si nous sommes plus de deux associés ?
Oui, il est conçu pour s’adapter aussi bien aux binômes qu'aux équipes dirigeantes élargies.
2Que se passe-t-il si nous ne sommes pas d’accord pendant les sessions ?
C’est prévu : les outils utilisés permettent d'encadrer le dialogue et de transformer les désaccords en pistes d’ajustement constructif.
3Combien de temps dure l’accompagnement ?
Le parcours de base comprend trois grandes étapes sur environ 4 semaines. A l'issue et selon vos besoins, de nouvelles sessions peuvent être ajoutées.
4Est-ce qu'on travaillera uniquement sur nos points de tension ?
Non : nous travaillons aussi sur vos forces, vos complémentarités et sur ce qui fonctionne déjà, pour consolider la dynamique existante.
5Que dois-je préparer avant le démarrage ?
Vous n'avez rien à préparer. Il vous suffira de de venir aux échanges avec ouverture et engagement. Vous remplirez en ligne un questionnaire CliftonStrengths®
6Est-ce que cet accompagnement est une médiation classique ?
Non. Ici, l’objectif n’est pas seulement de "réconcilier" : c’est d’activer vos forces, de poser un cadre de collaboration solide et de sécuriser l’avenir de votre projet.
Tarif
sur devis
Interlocuteur unique tout au long de la prestation
N’attendez pas que les tensions s’installent.
Prenez les devants dès aujourd’hui !
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Mes engagements
avec Pragmacie
Pour vous permettre de capitaliser sur vos atouts, je m’appuie sur une expertise mais aussi sur des valeurs fortes :
La Sécurité
Protection, responsabilité, responsabilité partagée, respect, méthode, éthique
L'Optimisme
Positivité, joie, plaisir, stimulation, énergie, changement, dialogue, alignement
La Performance
Réussite, puissance, succès, bénéfice, accomplissement, simplicité, fluidité
Mes engagements
avec Pragmacie
Pour vous permettre de capitaliser sur vos atouts, je m’appuie sur une expertise mais aussi sur des valeurs fortes :
La Sécurité
Protection, responsabilité, responsabilité partagée, respect, méthode, éthique
L'Optimisme
Positivité, joie, plaisir, stimulation, énergie, changement, dialogue, alignement
La Performance
Réussite, puissance, succès, bénéfice, accomplissement, simplicité, fluidité
